為認(rèn)真落實(shí)市國資委關(guān)于“企業(yè)用人問題專項(xiàng)監(jiān)督檢查”工作要求，深入推進(jìn)公司“同業(yè)整合”“三減”改革任務(wù)，做好用工總量、工資總額“雙控管理”基礎(chǔ)工作，4月18日，交發(fā)集團(tuán)黨群工作部、人力資源部及紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員對高開司進(jìn)行了“用人公開問題專項(xiàng)整改檢查”暨人力資源現(xiàn)狀盤點(diǎn)。
檢查組通過對公司“人員招聘”、“選人用人相關(guān)制度”、“用人問題整改落實(shí)情況”、“人力資源結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、管理”等工作進(jìn)行了檢查盤點(diǎn)，就提升用人公開管理，人力資源管理進(jìn)行了工作交流。 通過此次檢查和交流，進(jìn)一步提高了公司對“公開用工管理”工作的認(rèn)識，規(guī)范了公司人力資源系統(tǒng)管理。今后，公司會以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，科學(xué)有序地開展公開用工管理，確保公司用工流程全公開。 （人力資源部）
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