為進(jìn)一步深化企業(yè)“三項制度”改革，強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，有效規(guī)范員工選用聘用工作，暢通人才成長通道，合理高效配置人才資源。11月7日，交發(fā)集團(tuán)人力資源部副部長馮爽率工作組對高開司進(jìn)行了人力資源管理現(xiàn)狀盤點。
會上，高開司人力資源部副經(jīng)理胡江從機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置、人員招聘、人才隊伍建設(shè)情況、薪酬福利管理等方面對公司2022年人力資源管理工作進(jìn)行了分析報告。隨后，檢查組對高開司相關(guān)業(yè)務(wù)資料進(jìn)行了查看。
通過此次人力資源管理現(xiàn)狀盤點，進(jìn)一步規(guī)范了公司人力資源系統(tǒng)管理，提高了公司人事工作規(guī)范化及操作化意識，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人力資源保障。（人力資源部）
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