為及時傳達上級國企改革三年行動收官工作部署，提升國企改革三年行動收官工作水平，確保9月底前保質(zhì)保量完成改革任務(wù)，高質(zhì)量迎接專項驗收評估，9月7日上午，高開司召開國企改革三年行動收官專題培訓會，開展具體業(yè)務(wù)培訓，進行再動員再部署。

  副總經(jīng)理、深改辦主任曾湘平組織學習“9.6”交發(fā)集團改革三年行動收官專題培訓會暨深改辦第十七次工作例會會議精神，安排部署相關(guān)工作。公司深改辦組織學習綿陽市國資委《關(guān)于落實國企改革三年行動高質(zhì)量收官工作有關(guān)事項的通知》（綿國資企〔2022〕21號）要求，對照評估指標體系、三張清單等進行業(yè)務(wù)培訓。

  會上，黨委書記、董事長、總經(jīng)理王羥強調(diào)：一要提高政治站位。落實主體責任，強化統(tǒng)籌推進。嚴格按照公司收官方案，落實工作責任，分管領(lǐng)導對分管領(lǐng)域的重難點項目和短板弱項實行“包干制”，限時完成；公司各單位負責人、機關(guān)各部室負責人必須履行“一把手”責任，確保深改工作按時高質(zhì)量完成。二要全面查漏補缺。對標考評細則，再梳理再完善。深改辦對標考核內(nèi)容和考核細則，形成任務(wù)清單下發(fā)相關(guān)部門，各部門對標梳理自查，完善方案臺賬。主動與兄弟單位、上級業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)溝通，按照臺賬逐一閉環(huán)銷號，確保改革質(zhì)量。三要扎實規(guī)范歸檔。對標迎國檢、巡察工作要求，資料規(guī)范組卷歸檔，完善資料，支撐材料齊全。四要嚴格獎懲考核。嚴格按照工作臺賬落實，改革工作情況納入各部門、領(lǐng)導班子績效考核，公司效能督察組進行全面督導，確保按時高質(zhì)量完成改革任務(wù)，高質(zhì)量迎接專項驗收評估。

  公司領(lǐng)導班子成員，各部室負責人，事興檢測公司負責人，深改辦工作人員參會。（辦公室）